Angelini Acraf, contratto integrativo 2017-2019: oltre 3000 euro per lavoratori e famiglie

Premio di partecipazione, formazione professionale, part-time, eliminazione barriere architettoniche ma anche maternità facoltativa con indennità al 30% a carico dell’azienda e permessi per i neo papà. Sono alcuni dei punti principali del Contratto integrativo aziendale 2017-2019  firmato in questi giorni dall’azienda farmaceutica Angelini Acraf spa con la Femca Cisl Marche, Uiltec Uil e Filctem Cgil

«Un ottimo accordo che interessa complessivamente 1050 circa, lavoratori dell’Angelini, (740 ad Ancona tra tempi determinati e somministrati e oltre 300 sparsi sul territorio nazionale, informatori scientifici del farmaco e agenti), frutto di relazioni sindacali improntate al dialogo, al confronto, all’impegno e al rispetto reciproco dei ruoli sindacali e aziendali. – afferma Lorenzo Grattini, della Femca Cisl Marche e coordinatore RSU e RLSSA – Questo ha permesso di ottenere risultati importanti per i lavoratori e di introdurre anche forme innovative di welfare aziendale come ad esempio ‘Flexible Benefit', un valore economico raddoppiato rispetto alla media del settore chimico-farmaceutico italiano, da spendere in  servizi alla famiglia, sostegno al reddito, cultura, tempo libero e benessere. Siamo molto soddisfatti  – conclude Grattini- anche per la quota economica del Premio Partecipazione che è di circa 1000 euro superiore alla media delle aziende del settore, delle stesse dimensioni o addirittura più grandi dell’Angelini». Si tratta di oltre 2000 euro all’anno, per i tre anni di validità del contratto, per premiare, appunto, la presenza al lavoro.