Aumento budget sanità regionale. Il NurSind Ancona: «Ora serve un nuovo modello organizzativo»

ANCONA - La Regione Marche ha stanziato 9 milioni di Euro in più rispetto all’anno precedente per la sanità regionale e oltre la metà di questi saranno destinati all’Azienda ospedaliera di Torrette. Nonostante questo, stanziamenti a parte, restano i problemi in modo particolare nel settore gestionale. Ad affermarlo è Matteo Rignanese, Segretario provinciale del NurSind: «Quello che resta è la poca attrattività della professione infermieristica sia perché poco valorizzati da un punto di vista professionale ma anche da un punto di vista economico. Stipendi bassi rispetto alla media europea, mancanza di carriera professionale e formazione professionale oltre al mancato rispetto di tutti quei diritti scritti su carta che sistematicamente non vengono rispettati».

«Mi riferisco - continua Rignanese - a quei diritti negati alle donne, giovani mamme infermiere e di figlie infermiere, prossime alla pensione che hanno genitori a carico non più autosufficienti o di quelle donne che per motivi di salute hanno prescrizioni a vario titolo. La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro diventa sempre più difficile anche per chi e' costretto a saltare riposi e fare doppi turni per garantire la continuità assistenziale. Gli infermieri hanno la responsabilità di fare bene il proprio lavoro ma le condizioni in cui sono costretti a lavorare e le conseguenze che ne possono derivare sono responsabilità di altri. L'Ast Ancona in questo credo possa avere il primato perché di fatto non riesce a dare risposte ed a combinare esigenze ed interessi di due ambiti che sono o appaiono in contrasto: quello della vita privata e familiare e quello della vita lavorativa, entrambi strettamente collegati tra loro. La carenza infermieristica in Azienda e’ un tema per noi assolutamente prioritario, lo subiamo tutti sulla nostra pelle quotidianamente e come Sindacato non ci stancheremo mai di denunciarlo».