Lavoratori e lavoratrici del settore hanno fatto sentire la loro voce nonostante le forti pressioni arrivate da parte di alcune Prefetture italiane, anche in spregio alle norme del settore che consentono legittimamente ai lavoratori di esprimere il loro dissenso
Circa 2mila addetti in tutte le Marche molti dei quali dipendenti di ditte importanti come Mondialpol, Axitea, La Vedetta, Suretè e Sicuritalia, sono senza contratto da cinque anni
Gli infermieri chiedono la giusta attenzione e un adeguato riconoscimento per il lavoro svolto. Rinnovo contrattuale, indennità di rischio e maggiori condizioni di sicurezza, i punti principali della rivendicazione
Le sigle Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fpl Marche annunciano la sospensione di ogni forma di lavoro supplementare o straordinario nelle strutture associate ad Aris e Aiop
Il capogruppo di Altra Idea di Città: «Fanno benissimo a protestare per la totale assenza di sicurezza della strada: da anni diciamo che la baia va tutelata»
Per i treni Regionali, nelle Marche e nelle regioni limitrofe, potranno verificarsi cancellazioni o variazioni, salvaguardando comunque le relazioni a maggiore traffico viaggiatori
Anche ad Ancona è sciopero e sit-in dei lavoratori della Sirti contro gli 833 licenziamenti in tutta Italia ed ecco il commento di Roberto Mochi, delegato Rsu Fiom
I numeri dell’adesione allo sciopero saranno importanti nonostante le carenze di organico ampiamente denunciate, ma le persone che fisicamente scenderanno in piazza non potranno esserlo altrettanto
Presentato oggi un esposto a 28 Procure della Repubblica territorialmente competenti per gli scali dove opera la compagnia irlandese. Tra le procure interessate anche quella di Ancona, in relazione ai voli da e per lo scalo di Ancona-Falconara
Sciopero nel gruppo Lidl, oltre 50 lavoratori parteciperanno al presidio di Massa Lombarda per chiedere la riapertura della trattativa sul contratto integrativo
Per i settori con servizi pubblici essenziali, si invitano le Categorie a promuovere per quella data assemblee nei luoghi di lavoro e gestire le 2 ore di sciopero compatibilmente con le norme di esercizio del diritto di sciopero