STAGE AMMINISTRATIVO E SELEZIONE DEL PERSONALE INTERNO

Settore: / Altro /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 06/04/2024
Sede di lavoro: Ancona

Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova?

Stiamo selezionando Stagista da inserire nel team della filiale Adecco di Jesi.



RESPONSABILITA':

- Gestione del lavoratore in fase di assunzione tramite l'utilizzo degli strumenti digitali, in collaborazione con il Centro servizi ;
- Monitoraggio del processo di rilevamento e di trasmissione delle presenze dei lavoratori;
- Controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze, controllo delle visite mediche e della situazione buoni pasto;
- Gestione del front office, screening dei curriculum, pubblicazione annunci e selezione del personale


COMPETENZE HARD:

- Laurea in Economia o Giurisprudenza;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel.


COMPETENZE SOFT:

- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Buone doti comunicative e relazionali;
- Dinamicità e flessibilità, determinazione, pro-attività, entusiasmo.


Se pensi che questa opportunità possa essere perfetta per te, candidati, ti stiamo aspettando!!

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Città: Jesi (Ancona)

Istruzione:



  • Laurea Magistrale



Competenze richieste:



  • Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
  • Risorse Umane - Selezione del personale



Patenti:



  • B



Disponibilità oraria:



  • Full Time




I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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